庆阳招聘网小编认为关于一般求职者来说，关于不同的企业，不同的职位，有不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。要根据企业和职位的要求，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理，奇妙杰出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。某知名外企人力资源部副总裁曾说过：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；关于你的职务要求，表述要简洁平实有力，言语要清晰，逻辑性要强。这些是根本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘因地制宜’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称号就行，让人感觉他对应聘的公司一窍不通，诚意不行，自然很容易被拒之门外。”
在“工作经历”这一项中，一定要杰出你的才能、成果以及过去的相关经历，简历内容要仔细分析你的才能并说明你能够胜任这份工作。记住要证明你曾经的成果以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。着重曾经的事情，然后一定要写上成果，比如：“组织了公司人员调整，减少了无用的员工，每年节省了￥XXXXXX元。”
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